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　来自世界顶尖企业的人才2

发布时间:2016-11-16 09:55:24

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仅从几家巨头招揽的人才质量就可见一斑。百度已经将一大批顶尖硅谷技术专家招致麾下，如斯坦福大学副教授、人工智能和机器学习权威专家吴恩达，Facebook前资深科学家徐伟，美国新泽西州立大学统计学教授张潼，异构计算专家、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧等。蚂蚁金服同样如此，首席数据科学家漆远是麻省理工学院博士、前普渡大学计算机系终身教授，人工智能部总监盛子夏是卡内基美隆大学博士、曾就职于Discovered Card，研究员俞本权此前是谷歌高级主管工程师等。而在腾讯、华为、360等企业，来自硅谷的人才同样比比皆是。

　　在采访的国际猎头中，有不少人认为，对于硅谷精英来说，最近这几年的回国窗口期不容错过。中国互联网产业发展速度极快，很可能会“时间不等人”。

　　人才服务公司Global Career Path合伙人Timothy Li认为，硅谷技术海归的优势不会超过未来3至5年。在他看来，虽然中国之前一直在学习硅谷模式，然后进行微创新，但很快会迎来质变，并已在很多方面超越了硅谷，甚至硅谷也在学习很多来自中国的创新。“技术层面的改变，中国速度不是一般的快。”

　　而正是被国际猎头公司发现并回到国内的俞本权，于今年4月回到国内，到杭州正式报到。他告诉记者，这两年，几乎每位在硅谷工作的华人工程师，每周都会收到来自猎头公司的邮件甚至电话，开场白常常是这样——国内互联网发展势头很强劲，机会很多，要不要考虑一下？

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