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举行女性招聘会:服务业需求多

发布时间:2016-03-05 09:39:42

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举行女性招聘会:服务业需求多

 

 

  昨天,“迎三八,春风送岗位”女性专场招聘会在位于水西门大街的市人力资源市场举办,36家用人单位带来了3000多个岗位,大多都是适合女性的岗位。

  制造业招聘人数少,服务业岗位需求多

  此次招聘活动由市妇联和市人社局联合举办。招聘岗位包括商业营销、财务、茶艺师、香道师、网络运营、化妆师、母婴护理师等。

  市人力资源市场一名相关负责人告诉记者,随着当前经济形势的变化,就业市场的岗位结构也发生了变化,制造业招聘人数少,服务业岗位需求多。往年市场内会有不少企业招聘几百甚至上千名操作工人,今年这种情况没有了,而一些零售、餐饮娱乐、酒店、美容保健、物流和金融服务等服务行业却一直在招人。此外,互联网、电子商务行业的用人需求量也很大,包括网络运营、客服、技术和配送等岗位。岗位结构的变化可以看出,适合女性的岗位更多了,不管是服务业还是电子商务人员,都很适合女性。特别是电子商务人员,这些岗位的工资待遇不低,有的达到五六千元。

  记者发现,不少企业提供的服务性岗位更欢迎女性加入。“服务岗位要求员工有耐心和亲和力,善于跟人沟通,比较适合女性。”一家金融中介机构的招聘人员告诉记者,他们主要招聘客服和销售人员,昨天一上午他们收到了12份简历,其中9份来自女性。

  不少年轻妈妈找工作要求兼顾家庭

  在招聘现场,记者采访了几名来找工作的年轻妈妈。今年31岁的郑女士是一名3岁男孩的母亲,她告诉记者,从几年前怀孕到现在,她一直没上班。孩子下半年要上幼儿园了,自己准备重返职场,希望找到一份可以兼顾孩子的工作,平时不能加班。“这样的工作一般待遇都不会高,不过为了孩子也值得。”郑女士说。

  另一位全职妈妈沈女士说,自己在市场逛了一圈,还是没能找到一份适合自己的工作。最关键的不是待遇,而是考虑到孩子太小,才4岁,她希望找一份工作离家近,最好下午4点左右就能下班,这样的工作实在不好找。

  市人力资源市场一名工作人员告诉记者,根据招聘企业的反映,近几年回归家庭做全职妈妈的女性增多,这些全职妈妈要再重返职场,会有一些困难,比如再择业时,由于要考虑到照顾孩子和家庭的问题,工作选择范围缩小,而且由于长期照顾孩子,和社会、职场有所脱节。

  工作不好找,不少男性来“蹭会”

  虽然是女性专场招聘会,不过记者昨天在现场发现,来找工作的有一半以上都是男性。

  今年20岁的梁先生之前在苏州一家化工企业上班,年后和姐姐一起来南京找工作,他跑了几场招聘会发现今年工作不好找。所以这次即使是女性招聘会,他也来试试,不想错过每个机会。

  大多用人单位都表示,岗位基本没有性别限制。一家商务公司的招聘人员告诉记者,公司主要招财务和客服,希望应聘者能吃苦耐劳、人品好、肯学习,男性女性都可以。
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